Clasificación:
T-JUR-4065
Título:
Límite de la compensación por vacaciones no gozadas y el principio de tutelaridad laboral / Marlen Lilibeth Rodriguez Cortez. --
Imp / Ed.:
Guatemala : UPANA, 2024
Descripción:
1 recurso en línea (61 p.)
Serie:
Tesis
Resumen:
El problema jurídico que fue objeto de investigación, se refirió a la
compensación por vacaciones no gozadas de los trabajadores, y si por
existir un límite a la misma atenta o vulnera el principio de tutelaridad
laboral, que se encarga de proteger preferentemente los derechos e
intereses del trabajador sobre los del patrono. Los efectos del límite a la
compensación por vacaciones no gozadas sobre el principio de tutelaridad
laboral, se determinó que el límite es de cinco años de compensación en
dinero que el patrono debe pagar al trabajador si este último no gozó de
sus vacaciones al momento de terminar su relación laboral; se verificó que
existe vulneración al principio de tutelaridad laboral, incluso que existe
vulneración al principio de irrenunciabilidad de derechos del trabajador.
Notas:
La biblioteca cuenta únicamente con la versión digital de esta tesis
Opción de egreso presentada, previo a optar a la Licenciatura en Ciencias Jurídicas y de la Justicia.Universidad Panamericana.
Ubicación de copias:
Central - Repositorio Digital -
(EN LÍNEA)
