020: a9781456257484

041: aEsp.

082: a303.34bM183

100: aMadrigal Torres, Berta ErmilaeAutora

245: aHabilidades directivas : bteoría, autoaprendizaje, desarrollo y crecimiento /cBerta Ermila Madrigal Torres. --

260: aMéxico :bMcGraw-Hill,c2017.

300: a220 p. ;c27 cm.

505: a1. Habilidades directivas y su clasificación.-- 2. La alta dirección y sus habilidades.-- 3. Liderazgo y sus habilidades.-- 4. Evolución del liderazgo.-- 5. Inteligencia emocional, habilidad imprescindible para dirigir.--- 6. Administración del tiempo.-- 7. Habilidad creativa.-- 8. Innovación como habilidad en la dirección.-- 9. Habilidad negociadora.-- 10. Motivación: habilidad elemental del directivo.-- 11. Habilidades del pensamiento.-- 12. Habilidad estratégica.-- 13. Habilidad para empoderar y delegar.-- 14. La dirección multicultural.--

520: aTodo gerente que aspire a ser líder innovador y visionario debe comprender y desarrollar habilidades específicas que le permitan desempeñarse exitosamente en el entorno actual de negocios.-- En esta tercera edición se han integrado habilidades transversales sustentadas en teorías contemporáneas como: innovación, liderazgo, creatividad, espíritu emprendedor y equidad de género con énfasis en la ciencia administrativa. El libro ha sido diseñado de forma que el estudiante desarrolle una postura crítica, que tenga un rol más activo en el contexto en el que se desenvuelve, que aprenda mediante la práctica y, sobre todo, mediante la solución de problemas; es decir está organizado para que descubra y desarrolle su liderazgo y con ello las habilidades interpersonales que se requieren, como son trabajo colaborativo, habilidades del pensamiento, negociación y conciliación, entre otras.--

650: aCoaching

650: aLiderazgo