041: aEsp.

090: aARES-ECO-1267

100: aAguilar Galdámez, Erick AlejandroeAutor

245: aEl liderazgo y la motivación como elemento de apoyo para el óptimo desempeño de los colaboradores en instituciones bancarias en la ciudad de Guatemala /cErick Alejandro Aguilar Galdámez. --

260: aGuatemala : bUPANA, c2021

300: a1 recurso en línea (sin paginación).

440: aArtículo Científico

500: aLa biblioteca cuenta únicamente con la versión digital de esta tesis

502: aOpción de egreso presentada, previo a optar a la Licenciatura en Administración de Empresas. Universidad Panamericana.

520: aEl objetivo de este artículo es explicar la gran importancia del buen liderazgo y la motivación sobre colaboradores de instituciones bancarias, como un camino para influir positivamente sobre su capacidad, contribuyendo, de este modo, a la mejora de resultados institucionales. En este sentido, se estudian varias teorías motivacionales influyentes sobre los comportamientos y actitudes del personal, condicionando los resultados como la productividad, satisfacción y otros. En este vínculo causal entre el liderazgo, la motivación y los resultados de la institución, las prácticas de gestión humana juegan un papel protagonista debido a que permiten la adquisición, la retención y/o el desarrollo de los trabajadores con mayor potencial para contribuir al desempeño institucional. Debido a su amplitud se ha decidido centrar el artículo fundamentalmente, en el ámbito del liderazgo y motivación del talento humano y su relación con la satisfacción o bienestar laboral con ejemplos específicos.

650: aTesis y disertaciones académicas