Comportamiento Organizacional / Stephen P. Robbins y Timothy A. Judge

México Pearson 2009

13a. ed.

718 p. ; 27 cm.

1. ¿Que es el comportamiento organizacional?--2. Fundamentos del comportamiento individual.--3. Las actitudes y la satisfacción en el trabajo.--4. La personalidad y los valores.--5. La percepción y la toma de decisiones individual.--6. Conceptos de motivación.--7.Motivación: de los conceptos a las aplicaciones.--8.Las emociones y los estados de ánimo.--9. Fundamentos de comportamiento de los grupos.--10. Los equipos de trabajo.--11 Comunicación.--12.Enfoques básicos de liderazgo.--13. Temas contemporáneas.--14. Poder y política.--15. Conflicto y negociación.--16.Fundamentos de la estructura organizacional.--17.Cultura organizacional.--18. Políticas y Prácticas de recursos humanos.--19.Cambio organizacional y administración del estrés.

Comportamiento Organizacional es considerado el estándar para todos los libros sobre el comportamiento de las organizaciones. Esta edición continúa su tradición de hacer que la investigaciones actuales e importantes cobren vida para los estudiantes, al mismo tiempo que mantiene sus características distintivas, estilo claro, contenido de altura, y pedagogía atractiva, esta edición ha sido actualizada para que refleje la investigación más reciente del campo del comportamiento organizacional. Entre las principales características, se encuentran: Énfasis global. Además de las novedades sobre el CO internacional, en cada capítulo se agregó una sección de implicaciones globales que analizan las consecuencias mundiales del contenido de cada capítulo. Ejercicios vivenciales. En todos los capítulos se incluye un ejercicio vivencial, para realizar con experiencias en clase. Material actualizado. En casi. En casi todos los capítulos las secciones, viñeta de apertura, el Co en las noticias, y ¿mito o ciencia? son nuevas. Además, en esta edición muchas de las secciones de casos incidental, dilema ético y punto y contrapunto ha sido ampliadas o renovadas.