Administración: un enfoque basado en competencias

México Cengage Learning 2009

11a.ed.--

xxx, 628 p.+anexos il. 27

978-970686838-1

1. Desarrollo de las competencias gerenciales.--2. Enseñanzas de la historia del pensamiento administrativo.--3. Ética y responsabilidad social.--4. Evaluación del entorno.--5. Administración global.--6. El espíritu emprendedor.--7. Formulación de planes y estrategias.--8. Toma de decisiones.--9. Auxiliares para la planeación y las decisiones.--10. El control organizacional.--11.Diseño organizacional.--12. Dirección del cambio organizacional y la innovación. --13. Administración de recursos humanos.--14. Motivación de los empleados.--15. Dinámica del liderazgo.--16.Comunicación efectiva.--17. Trabaja en equipo.--18. Cultura Organizaciónal y diversidad cultural.

Esta undécima edición de Administración: Un enfoque basada en competencias ha sido revisada a fondo, actualizada y rediseñada para guiar el desarrollo profesional del estudiante. Nos hemos enfocado en las competencias centrales de los administradores efectivos son la intención de ayudar al lector a desarrollar sus habilidades directivas y el conocimiento que necesitará para triunfar en las organizaciones globales de hoy.