Aplicación de Procesos de Integración de Personal para elevar el desempeño organizacional de las empresas del sector secundario y terciario del área metropolitana de las zonas 4 y 9 de la ciudad capital / Oglis Humberto Pérez López. --

Guatemala : UPANA, 2018

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Artículo Científico

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Opción de egreso presentada, previo a optar a la PEI Licenciatura en Administración de Empresas. Universidad Panamericana.

Actualmente dentro de las organizaciones, existen diversos procesos que se relacionan de manera directa o indirecta con el desempeño laboral de los colaboradores, entre estos se encuentran, el clima organizacional, los estándares laborales, la calidad total, los planes de capacitación y desarrollo, principalmente la selección de personal. En Guatemala las compañías tienen como objetivo gestionar el talento de las personas de tal manera que estas se vean involucradas y trabajen de acuerdo a las necesidades de la empresa, para alcanzarlo el primer proceso que se debe realizar es una efectiva evaluación del desempeño de los empleados posteriormente a este se realizan otros procesos de gestión de talento humano que harán que el colaborador tenga un desarrollo exitoso.