041: aEsp.

090: aT-JUR-4065

100: aRodriguez Cortez, Marlen LilibetheAutor

245: aLímite de la compensación por vacaciones no gozadas y el principio de tutelaridad laboral /cMarlen Lilibeth Rodriguez Cortez. --

260: aGuatemala : bUPANA, c2024

300: a1 recurso en línea (61 p.)

440: aTesis

500: aLa biblioteca cuenta únicamente con la versión digital de esta tesis

502: aOpción de egreso presentada, previo a optar a la Licenciatura en Ciencias Jurídicas y de la Justicia. Universidad Panamericana.

520: aEl problema jurídico que fue objeto de investigación, se refirió a la compensación por vacaciones no gozadas de los trabajadores, y si por existir un límite a la misma atenta o vulnera el principio de tutelaridad laboral, que se encarga de proteger preferentemente los derechos e intereses del trabajador sobre los del patrono. Los efectos del límite a la compensación por vacaciones no gozadas sobre el principio de tutelaridad laboral, se determinó que el límite es de cinco años de compensación en dinero que el patrono debe pagar al trabajador si este último no gozó de sus vacaciones al momento de terminar su relación laboral; se verificó que existe vulneración al principio de tutelaridad laboral, incluso que existe vulneración al principio de irrenunciabilidad de derechos del trabajador.

650: aTesis y disertaciones académicas