041: aEsp.

090: aARES-ECO-1303

100: aPérez López, Oglis HumbertoeAutor

245: aAplicación de Procesos de Integración de Personal para elevar el desempeño organizacional de las empresas del sector secundario y terciario del área metropolitana de las zonas 4 y 9 de la ciudad capital /cOglis Humberto Pérez López. --

260: aGuatemala : bUPANA, c2018

300: a1 recurso en línea (25 p.)

440: aArtículo Científico

500: aLa biblioteca cuenta únicamente con la versión digital de esta tesis

502: aOpción de egreso presentada, previo a optar a la PEI Licenciatura en Administración de Empresas. Universidad Panamericana.

520: aActualmente dentro de las organizaciones, existen diversos procesos que se relacionan de manera directa o indirecta con el desempeño laboral de los colaboradores, entre estos se encuentran, el clima organizacional, los estándares laborales, la calidad total, los planes de capacitación y desarrollo, principalmente la selección de personal. En Guatemala las compañías tienen como objetivo gestionar el talento de las personas de tal manera que estas se vean involucradas y trabajen de acuerdo a las necesidades de la empresa, para alcanzarlo el primer proceso que se debe realizar es una efectiva evaluación del desempeño de los empleados posteriormente a este se realizan otros procesos de gestión de talento humano que harán que el colaborador tenga un desarrollo exitoso.

650: aTesis y disertaciones académicas