020: a9789871402038

041: aEsp.

082: a658.4bG625

100: aGoleman, DanieleAutor

245: aLa inteligencia emocional en la empresa /cDaniel Goleman. --

260: aArgentina :bZeta,c2015.

300: a460 p. ;c19 cm.

520: aDaniel Goleman realiza una profunda investigación acerca del concepto de inteligencia emocional aplicado al trabajo y demuestra que quienes alcanzan altos niveles dentro de las organizaciones poseen un gran control de sus emociones, que están motivados y son generadores de entusiasmo. Saben trabajar en equipo, tienen iniciativa y logran influir en los estados de ánimo de sus compañeros. Goleman aborda tres grandes tomas que se relacionan con el trabajo: las capacidades emocionales individuales, las habilidades para trabajar en equipo y la nueva empresa organizada con inteligencia emocional. Demuestra la importancia de adaptarse a las nuevas condiciones en las empresas modernas, la necesidad del autocontrol en situaciones de estrés y la importancia de ser honesto, íntegro y responsable. Los gerentes más eficaces son emocionalmente inteligentes debido a su claridad de objetivos, su confianza en sí mismos, su capacidad para influir positivamente, de “leer” los sentimientos ajenos. La buena noticia es que la inteligencia emocional se puede aprender. A nivel individual, sus elementos son fáciles de identificar y se pueden evaluar y mejorar. Indudablemente, esta capacidad no es mágica. No nos haremos ricos sólo con practicarla, pero lo cierto es que si ignoramos el elemento humano estamos destinados al fracaso. En el complejo mundo moderno, el progreso de las empresas y de los individuos que las componen dependerá cada vez más de la inteligencia emocional.

650: aHabilidad Ejecutiva

650: aAdministración-Aspectos psicológicos

650: aEmociones y cognición

505: a1. Más allá de la pericia.--2. Autodominio.--3. Ser Hábil con la gente.--4. Un nuevo modelo de aprendizaje.--5.La Organización Dotada de inteligencia Emocional.