Clasificación:
658 H477:11
Título:
Administración: un enfoque basado en competencias
Edición:
11a.ed.--
Imp / Ed.:
México Cengage Learning 2009
Descripción:
xxx, 628 p.+anexos il. 27
Contenido:
1. Desarrollo de las competencias gerenciales.--2. Enseñanzas de la historia del pensamiento administrativo.--3. Ética y responsabilidad social.--4. Evaluación del entorno.--5. Administración global.--6. El espíritu emprendedor.--7. Formulación de planes y estrategias.--8. Toma de decisiones.--9. Auxiliares para la planeación y las decisiones.--10. El control organizacional.--11.Diseño organizacional.--12. Dirección del cambio organizacional y la innovación. --13. Administración de recursos humanos.--14. Motivación de los empleados.--15. Dinámica del liderazgo.--16.Comunicación efectiva.--17. Trabaja en equipo.--18. Cultura Organizaciónal y diversidad cultural.
Resumen:
Esta undécima edición de Administración: Un enfoque basada en competencias ha sido revisada a fondo, actualizada y rediseñada para guiar el desarrollo profesional del estudiante. Nos hemos enfocado en las competencias centrales de los administradores efectivos son la intención de ayudar al lector a desarrollar sus habilidades directivas y el conocimiento que necesitará para triunfar en las organizaciones globales de hoy.
ISBN:
978-970686838-1

Referencia:

APA:
Hellriegel, D., Jackson, S. E. (2009) Administración: un enfoque basado en competencias. Cengage Learning

Ubicación de copias:

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